浙江劳动人事争议案件实现跨区域预受理

　　根据制度规定，今后浙江省行政区域内发生的劳动人事争议，劳动者或者用人单位可以就近递交仲裁申请材料，除该案件由同一设区的市城区范围内的其他仲裁委员会管辖外，各级仲裁委员会均应予以接收。

　　其中，对属于本仲裁委员会管辖的，应当依法作出受理或不予受理决定；对不属于本仲裁委员会管辖的，应在收到仲裁申请材料后两个工作日内进行初步审查。经审查后，认为符合受理条件的，移交有管辖权的仲裁委员会。认为仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，口头或书面一次性告知申请人需要补正的全部材料。接受移交的仲裁委员会收到申请材料后，应依法及时作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。

　　数据显示：２０１６年浙江全省共处理争议案件１１.７万件，涉及劳动者２２.３万人，结案１１.４万件，涉案金额３８.１亿元。全省８８％的劳动人事争议案件终结在调解仲裁阶段。